多様なシニア人材が
活躍の場を探しています。
その一例をご紹介します。
| 年齢 | 性別 | 経験・資格 |
|---|---|---|
| 60歳 | 男性 | 大手百貨店で、フロア販売責任者、大型イベント企画責任者、人事課長など35年経験 |
| 61歳 | 女性 | 地方銀行30年勤務経験（ファイナンシャル・プランニング技能検定２級） |
| 61歳 | 男性 | CAD電気回路設計、開発設計業務経験（初級システムアドミニストレータ試験合格） |
| 62歳 | 男性 | 大手玩具メーカーで、海外マーケティング及び貿易関連業務22年経験、英語と中国語堪能 |
| 63歳 | 男性 | 大手電力会社で、設備点検やデータ管理業務40年経験（第１,２種電気工事士、第３種電気主任技術士、消防設備士） |
| 63歳 | 女性 | 放課後デイサービス10年、子育て支援センター６年勤務経験（保育士、介護職員初任者研修修了） |
| 63歳 | 女性 | 介護系NPOで、専門職のための法定研修実施業務10年、不動産会社で総務及び調査業務３年経験（宅地建物取引主任者、キャリアコンサルタント取得） |
| 65歳 | 男性 | 首都圏大手ホテルのレストラン総支配人13年経験、スパ施設のナイトフロント責任者12年経験（調理師免許、中国料理食卓作法認定講師） |
| 66歳 | 女性 | 市内の病院で、献立作成、調理業務等38年経験（栄養士、総菜管理士１級） |
| 67歳 | 女性 | JOCA（青年海外協力協会）で、国際協力業務30年経験、英語とスペイン語堪能（介護職員初任者研修修了） |
| 67歳 | 男性 | 大手産業車両メーカーで、大型車両及び特殊車両の整備業務30年経験（各自動車整備士資格、乙種４類危険物取扱者免状取得） |
| 71歳 | 女性 | 介護施設や障害者施設に23年勤務経験（介護職員初任者研修修了、介護福祉士実務者研修修了） |
経験値豊かなシニア人材を雇用し、
自社の経営課題の解決に
結びついた企業様も。
シニア雇用をご検討されている企業のみなさま、
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